Résultats concrets

Nous avons la méthode et les outils pour vous accompagner. Chez nous pas de blabla : on théorise un peu, puis on passe à l’action ! 

Pour une question d’anonymat, les prénoms ont été modifiés.

ENTREPRISE

Screen Shot 2017-11-12 at 10.25.01 AM.pngCONDUITE DU CHANGEMENT

Marine est change manager. Cela fait un an qu’un client refuse de lui acheter une prestation de conduite du changement. Elle participe à un « atelier de co-développement ludique » et joue sa vie. Une semaine plus tard, le client achète son programme.

Screen Shot 2017-11-12 at 10.20.50 AM.pngPROCRASTINATION

Laurence reporte le tri et le classement de ses dossiers depuis plus de deux ans. Elle procrastine. Après un atelier de développement de compétences « en jeu de rôles », elle  fait le tri en une semaine.

Screen Shot 2017-11-12 at 10.25.23 AM.pngMODES DE TRAVAIL 

Des juristes du service RH travaillent en silo, se sentent isolés, « paumés » et ont besoin d’une vision claire et inspirante. Après un « speed team bluiding », ils décident de se réunir pour travailler sur un même plateau, mettre en place une permamence coaching avec le DRH et un rdv convivial sur une base mensuelle. L’équipe obtient même un budget pour monter un séminaire afin de construire sa propre vision RH juridique.

Screen Shot 2017-11-12 at 10.19.02 AMTRANSFORMATION

La directrice RH convie sa nouvelle équipe de 15 managers à un « atelier inclusif » de connaissance de soi. Au terme de l’atelier, les managers connaissent leurs Forces de caractère individuelles et ont une idée précise des ressource du groupe. Puis, ils définissent ensemble leur « Equation régulatrice ». Boostés et rassurés, ils sont prêts à affronter le changement.

Screen Shot 2016-05-14 at 1.00.14 PMCOHESION D’EQUIPE

14 directeurs de magasins et la directrice régionale participent à un séminaire « Happy Life Cycle », au terme duquel certains talents cachés émergent, ils découvrent leurs Forces, redécouvrent aussi leurs rôles respectifs, et définissent ensemble leur « Charte de travail ». Depuis, ils travaillent de manière harmonieuse, efficace et surtout, ils sont heureux au travail.

Screen Shot 2017-11-12 at 10.20.30 AMLEARNING & TRAINING

Christophe fait partie de l’équipe RH Innovation. Il participe à un « atelier speed team building ». Son feed-back : « Avec cet atelier de 2 heures j’ai compris ce qu’est la communication non violente (CNV), alors que je ne l’avais pas compris avec trois jours de formation. »

EDUCATION
screen-shot-2016-09-16-at-6-04-49-pmFocus sur « les violences verbales et comportementales dans l’école »

Speed Team Building, février 2018. Résultat, l’équipe éducative décide de :
– Refaire de la relaxation à chaque fin de séance de sport,
– Faire 5 min de cohérence cardiaque avec les élèves tous les matins
– Mettre des vélos à disposition dans la cour avec un système de tee shirts pour identifier l’équipe d’élèves autorisés à avoir les vélos,
– Co-construire avec les élèves le CADRE de ce qu’ils ont le droit de faire ou ne pas faire, avec un support photos, qu’ils afficheront sur un grand panneau dans la cour de l’école (pour faciliter le rappel des règles sans crier!) et dans le hall (pour en informer aussi les parents qui souvent viennent se plaindre que leur enfant a été puni)
– Et ils se sont mis d’accord de manière hyper fluide sur leur projet pour l’année prochaine : un parcours de yoga relaxation avec un intervenant extérieur.
– Last but nos least, ils ont tellement apprécié ce temps d’échanges de qualité qu’ils ont décidé de se réunion 1 fois/mois pour échanger sur des sujets de fond

Screen Shot 2017-11-12 at 11.29.03 AMRENTREE SCOLAIRE

La 3ème prépa pro du Lycée Louis Loucheur est une classe dite « sensible » dans un milieu social « sensible ». Après un « atelier inclusif » de connaissance de soi, professeurs et élèves rédigent ensemble la « Charte de classe ». Depuis, la classe se rassemble chaque semaine pendant l’heure de vie pour échanger de façon pacifique et zen, sur des sujets d’actualité ou approfondir certaines questions sensibles.


La méthode Joue Ta Vie, une innovation magique !