QVT et bonheur en entreprise : résultats concrets

Joue Ta Vie, heureux-se tu seras ! 

Vous avez décidé de mettre le bonheur au coeur de la culture de votre entreprise ? Nous avons l’outil et la méthode pour rendre vos collaborateurs happy et  performants ! 

Pour une question d’anonymat, les prénoms des joueurs ont été modifiés.

Screen Shot 2017-11-12 at 10.25.01 AM.pngMarine est change manager. Cela fait un an qu’un client refuse de lui acheter une prestation de conduite du changement. Elle participe à un « atelier de co-développement ludique », joue sa vie et une semaine plus tard, le client achète son programme.

Screen Shot 2017-11-12 at 10.20.50 AM.pngLaurence reporte le tri et le classement de ses dossiers depuis plus de deux ans. Elle procrastine. Après une « séance individuelle de speed coaching ludique », elle  fait le tri en une semaine.

Screen Shot 2017-11-12 at 10.18.35 AM.pngAlex est au chômage depuis un an et a perdu confiance en lui. Il se rend à une « séance individuelle de speed coaching ludique » avant un entretien d’embauche et décroche le poste.

Screen Shot 2017-11-12 at 10.26.09 AM.pngPeter opère en tant que directeur de la formation dans une multinationale. Après une « séance individuelle de speed coaching ludique », il change de perspective, son comportement s’en ressent. Et alors qu’il ne s’y attend plus, il obtient une promotion.

Screen Shot 2017-11-12 at 10.25.23 AM.pngDes juristes du service RH travaillent en silo, se sentent isolés, paumés et ont besoin d’une vision claire et inspirante. Après un « atelier speed team bluiding », ils décident de se réunir pour travailler sur un même plateau, de mettre en place une permamence coaching avec le DRH et un rdv convivial sur une base mensuelle. L’équipe obtient même un budget pour monter un séminaire afin de construire sa propre vision RH.

Screen Shot 2017-11-12 at 10.25.51 AM.pngJeanne est stressée et innihibée en public. Le lendemain d’une « séance individuelle de speed coaching ludique », elle assure un temps de travail en solo devant 16 personnes.

Screen Shot 2017-11-12 at 10.20.30 AMChristophe fait partie de l’équipe RH Innovation. Il participe à un « atelier speed team building ». Son feed-back : « en deux heures j’ai compris ce qu’est la communication non violente (CNV) alors que je ne l’avais pas compris avec trois jours de formation. »

Cerise sur le gâteau…

Screen Shot 2017-11-12 at 10.25.33 AMPaul est CEO, il pratique le golf, son handicap est bloqué, il stagne. Après une « séance individuelle de speed coaching ludique », il entre dans « sa zone » et gagne le tournoi.


Le speed coaching ludique, une innovation magique ! 

Envie de former vos collaborateurs en interne ?

Nous facilitons une formation certifiante en intra-entreprise.

Contactez-nous : fatima@jouetavie.com 

  • Tarifs réduits pour les associations, organismes d’intérêt général et TPE

Shoot de kif garanti 🙂

Screen Shot 2017-11-12 at 11.28.34 AM